働き方改革関連法につきましては、平成３１年４月から順次施行され、令和６年４月からは建設業においても、時間外労働の上限規制が適用されております。また、年次有給休暇の時季指定義務については、平成３１年４月から例外なく全企業が対象となっております。
更には、多様な人材が働ける環境整備に向け、新たな外国人材の受入れ、建設キャリアアップシステムの普及促進など様々な施策が展開されているところです。
（一社）全国建設業協会では、働き方改革への取組及び多様な人材の活用を推進する中で、会員企業の取組状況等を把握し、課題等を抽出することを目的として、標記調査を実施することといたしました。
つきましては、大変お忙しいこととは存じますが、下記により、「労働環境の整備に関するアンケート」の実施にご協力いただきますようよろしくお願い申し上げます。

【ご回答はこちらから】
「労働環境の整備に関するアンケート」