秋田県土木施工管理技士会（北林一成会長）は、12月26日、技士会表彰規定により、優良工事に従事した会員の技術者（現場代理人）12名を表彰した。
　はじめに北林会長が「建設業界は長期にわたる公共事業費の削減により、過当競争の様相が一層深刻になっているが、各発注者においては一昨年に施行された品確法を受け様々なダンピング対策を講じている。秋田県においても、価格のみの競争から価格と技術力を含めた総合的な競争への転換を図るべく、総合評価方式、VE方式の発注割合を拡大する計画が示されており、これまで以上に企業、技術者の技術力が問われる時代となっている。この度、表彰を受けられた皆様は、高度な技術力を評価され、優良工事に導いた他の模範とするにふさわしい技術者である。受賞者の皆様は、その技術力を一層磨き上げ、後進の指導・育成に、積極的に取り組んでいただきたい」とあいさつ。
　続いて技術者（現場代理人）に表彰状と記念品が手渡された。
　受賞者は次のとおり。

▽佐藤　政治　　（株）佐藤庫組
▽木村　義久　　（株）大平建設
▽岩谷　政彦　　花岡土建（株）
▽佐藤　貴明　　田中建設（株）
▽松村　恒則　　秋北建設工業（株）
▽伊東　憲義　　（株）あべ建設
▽長澤　郁夫　　高三建設（株）
▽藤田　義美　　佐藤建設（株）
▽小山　貴也　　高吉建設（株）
▽東海林幸一　　（株）丸栄建設
▽佐藤　卓也　　（株）佐藤建設
▽近藤　胤成　　丸山建設（株）

　建設産業人材確保・育成推進協議会が主催する「平成19年度北海道・東北ブロック会議」が平成19年12月10日、宮城県建設産業会館で開催され、建設技術者・技能労働者の確保・育成などをテーマに、国土交通省と建設業界、教育関係者のほか、人材確保・育成優秀事例表彰受賞企業8社の代表者らが出席した。意見交換会では優秀事例表彰を受けた8社の取り組みの紹介のあと、テーマに沿って討議された。
　地元建設業関係者からは、「若年の定着化に危機感を抱いている」「落札率80％では利益が出ない」「労働賃金が今のままでは人材育成などできない。労働者の生活を考慮した設計労務費単価の調査方法を変えるべきだ」と指摘。

　また、教育関係者からは「親は安定志向、先生も建設業界は給料が不安定と思っている。生徒よりも周囲の理解不足が問題」「建設業の社会的地位を確立して欲しい」と要請した。これらの意見を受けて国土交通省は「一番大きい問題は公共事業が少なくなっていることに尽きる。東北地方の社会資本整備の実態をいろいろな場面でPRしていく必要がある」と述べた。

　また、意見交換に先立ち、東北地方建設産業人材対策優秀事例表彰式が行われ、秋田県からは、むつみ造園土木（株）（佐々木吉和社長）と（株）伊忠組（伊藤俊悦社長）が社員育成、定着促進において他の模範となるとして表彰された。